НОИ: За пет години разходите на ДОО за болнични нарастват с над 50 на сто

НОИ: За пет години разходите на ДОО за болнични нарастват с над 50 на сто
3

Броят на изплатените от Държавното обществено осигуряване работни дни във временна неработоспособност устойчиво нараства. При отсъствие на съществена промяна в средния брой работни дни, падащи се на един издаден болничен лист, движещата причина за нарастването на изплатените от ДОО работни дни се крие зад по-големия брой издадени болнични листове с по-голяма продължителност (най-вече от 15 до 30 календарни дни включително). Това е един от изводите от анализ "Фактори, обуславящи динамиката на дните във временна неработоспособност поради общо заболяване (2014-2018 г.)" на НОИ.

Анализът е публикуван в третия брой на информационния бюлетин на Националния осигурителен институт (НОИ) за 2019 г.

Увеличава се и броят на осигурените, ползвали парични обезщетения при временна неработоспособност поради общо заболяване. Този процес обаче протича паралелно с нарастване на броя на декларираните от работодателите изплатени от тях работни дни за временна неработоспособност поради общо заболяване. За тях оценките на НОИ на база данните от персоналния регистър на осигурените лица показват, че през 2014 г. са били 4 871,8 хил. дни, а през 2018 г. - 5 779,2 хил. дни. Отделно към това нараства и среднодневният размер на паричното обезщетение, като това се дължи предимно на икономически фактори, отбелязват от НОИ.

В периода 2014-2018 г. е налице устойчива тенденция на повишаване на разходите на ДОО за изплащане на парични обезщетения при временна неработоспособност поради общо заболяване.

През 2018 г. разходите за обезщетения, дължими за съответната година, са малко под 557 млн. лв., което е с над 195 млн. лв. или 54 на сто повече от 2014 г. Причините за увеличаването на разходите са свързани с ръста на изплатените от ДОО работни дни във временна неработоспособност поради общо заболяване, както и заради увеличение на среднодневния размер на паричните обезщетения при временна неработоспособност поради общо заболяване. През 2014 г. хората, получили поне едно парично обезщетение при временна неработоспособност поради общо заболяване, без двойно броене според вида на обезщетението, наброяват малко над 782 хиляди.

През 2018 г. техният брой доближава 899 хиляди. Това е нарастване със 116,6 хиляди (около 15 на сто), сочат данните на НОИ. От 1781,7 хиляди през 2014 г., броят на болничните листове с плащане от ДОО на парично обезщетение при временна неработоспособност поради общо заболяване нараства до 2 126,1 хиляди болнични листа през 2018 г.

Налице е внушителен ръст от 344,4 хиляди болнични листа или с над 19 на сто. Броят на хората с обезщетения и броят на издадените болнични листове с плащане от ДОО нарастват с близки темпове, като малко по-голям е темпът на нарастване при броя на болничните листове. За това свидетелства показателят за броя на болничните листове, които се падат на един човек с обезщетение - от 2,28 листа на човек (2014 г.) стойността на показателя нараства до 2,36 листа на човек (2018 г.).

Същевременно, средният брой изплатени от ДОО работни дни, които се падат на един болничен лист (като цяло) запазва стойността си в годините. От 8,34 работни дни през 2014 г., през 2018 г. броят на изплатените работни дни на един издаден болничен лист, по който има плащане от ДОО, нараства до 8,36 дни, сочи анализът. Най-голямо увеличение е налице при болничните с плащане от ДОО с продължителност до 3 календарни дни. За тази група нарастването на броя е над 47 на сто за периода 2014-2018 г. При тях е налице и най-голямо нарастване, в относителен план, на разходите за парични обезщетения за издадени продължения на болнични листове. Но имайки предвид, че делът на болничните листове с плащане от ДОО с продължителност до 3 календарни дни включително е много нисък на фона на общия брой болнични листове с плащане, нарастването в техния брой не е най-съществената непосредствената причина за нарастването на общия брой на изплатените от ДОО работни дни, анализират експертите от НОИ.

Най-голям принос, приблизително 58,5 на сто от общото нарастване, имат болничните листове с продължителност от 15 до 30 календарни дни включително, следвани с болничните листове с продължителност между 8 и 14 календарни дни включително (19,7 на сто). Независимо че техният брой нараства съответно с 32 на сто и 31,3 на сто за периода 2014-2018 г., приносът им за общото нарастване на болничните дни е многократно по-висок от тези с продължителност до 3 календарни дни заради тяхната по-голяма средна продължителност, допълват от НОИ.

Изплатените от ДОО работни дни нарастват от 14,9 млн. дни през 2014 г. до 17,8 млн. дни през 2018 г. Увеличението за пет години е с близо 20 на сто, приблизително 2,9 млн. работни дни. От своя страна, среднодневният размер на паричните обезщетения нараства от 24,33 лв. през 2014 г. до 31,30 лв. през 2018 г. Увеличението е близо 29 на сто, се посочва в анализа.

3

Избори

Спорт

Коментари

  1. 2019.10.06 | 21:51

    Нарастването на изплатени те средства от НОИ е в следствие на политиката за намаляване на сивия сектор в икономиката. Това изследване е тенденциозно поради факта, че изследва само изплатените суми, без да уточнява с колко % се е увеличил броя на осигурените лица за същия период. Също така не се отчита и увеличението на осигурителните вноски за периода. Ако изследването отчете ``случайно ``пропуснати те критерии може да се окаже че НОИ е получил повече отколкото е изплати.

  2. 2019.10.03 | 14:20

    Вярно,че беше такава ,но сега не е ли малко старичка 60 годишна бабка е.

  3. 2019.10.03 | 14:17

    Защо държат на работа тая жена-декторката Русо Плевен. Тя е една обикновена кучка,нищознаеща ,но много ,,активна,,в секс занаята.

  1. 1

Напиши коментар

Водещи новини

Още новини

Вашите лични данни

Ние събираме и обработваме Вашите лични данни.

За осигуряване на правата ви по GDPR, молим за Вашето съгласие.

Ще използваме данните за осигуряване на по-доброто Ви преживяване на нашите сайтове.

Ако натиснете бутона Приемам всички, ще дадете съгласието си на нас и на всички трети страни, описани детайлно в Политиката за поверителност и Политиката за бисквитките.

Защо е необходимо моето съгласие?

НАСТРОЙКИ ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ

  • Нормално функциониране на сайтовете
    Не е зададено

    Тези данни са стриктно необходими за нормалната работа на сайтовете и мобилните ни апликации. Чрез тях можем да удостоверим самоличността Ви като логнат потребители, да Ви покажем по-добре съдържанието, да заредим сайта по-бързо, да защитаваме сайтовете и Вас от посегателства.

    Такива данни например са данните от сесията Ви – информация дали сте логнат, кеширано съдържание и други.

    Тук попадат и данните, свързани с идентифицирането Ви във връзка с регистрация за използване на наша услуга.

  • За изпълнение на нашите услуги
    Не е зададено

    Някои от услугите ни, като електронната търговия, изискват да споделите с нас лични данни. Използваме ги за да можем да изпълним договора си с Вас, за продажба и доставка на предлаганите от нас стоки.

    Други предлагани от нас услуги са възможностите да добавяте новина, коментари, снимки или видеа. Използваме личните Ви данни, която ни дава възможност да Ви идентифицираме и при необходимост – да модерираме добавеното от Вас съдържание.

  • За измерване
    Не е зададено

    Събираме информация за Вашето използване на съдържанието и я комбинираме с предишно събрана, за да измерим, разберем и отчетем Вашето използване на услугите ни.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на реклами
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно налична, за да подберем и Ви доставим релевантна реклама и за да можем да измерим доставката и ефективността й. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите предишни интереси към подбрани реклами, обработка на данни за поведението Ви, когато рекламата Ви е била показана, колко често Ви се показват дадени реклами, къде и кога са Ви били показани, дали сте предприели действие свързано с рекламата, включително клик на рекламата и направена покупка.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на съдържание
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно събрана, за да подберем и Ви доставим релевантно съдържание и да измерим доставката и ефективността му. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите интереси към съдържанието, обработка на данни за показаното Ви съдържание, колко често или за колко време е било показано, дали сте предприели действие, свързано със съдържанието, включително клик на съдържанието.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За персонализация и профилиране
    Не е зададено

    Събираме и обработваме информация за използването на услугите ни за последващо сервиране на персонализирана реклама и/или съдържание в друг контекст, напр. други сайтове и мобилни апликации, след време.

    Типично, съдържанието и поведението Ви на сайта/мобилната апликации се използва за създаване на заключения за Вашите интереси, чрез които се управлява бъдещият избор на сервирани реклами и/или съдържание.

  • По възложение и за проекти на трети страни
    Не е зададено

    При конкретни проекти по възложение на трети страни събираме Ваши лични данни, които им споделяме за осъществяване целите на проектите им. Детайлна информация за целите може да намерите в Общите условия на всеки конкретен проект, който ще Ви бъдат предоставени за получаване на Вашето съгласие.

    Понякога използваме личните ви данни, за да Ви информираме за игри и промоционални оферти на Спортал и/или на трети страни – Партньори на Спортал.

    За изпълнение на тази цел, събираме Ваши лични данни, за да Ви информираме за наши или на трети страни, наши партньори, инициативи, промоции, игри, оферти и други.

    За всички описани по-горе цели можем да използваме инструменти на трети страни.

  • За Директен маркетинг
    Не е зададено

    За да Ви изпращаме винаги актуална и полезна информация за нашите инициативи, събираме данни като адрес на електронна поща или друг начин за контакт с Вас – Viber, Skype, Messenger профил или такъв в друга комуникационна платформа.