Работодатели и синдикати спорят кой да плаща първите три дни от болничния

Работодатели и синдикати спорят кой да плаща първите три дни от болничния Pixabay
9

Първите 3 дни от болничния да не се плащат нито от работодателя, нито от Осигурителния институт. Предложението на бизнеса, което отново е на дневен ред, предизвика горещ дебат, съобщава БТВ.

В момента за първите три дни от болничния плаща работодателят, а от четвъртия ден нататък – НОИ.

Статистиката обаче показва, че в повечето държави от Европейския съюз е въведен така нареченият "период на изчакване", през който работникът не получава обезщетение.

Най-често този период е между 1 и 3 дни.

В някои случаи, като Ирландия, периодът на изчакване е 6 дни. След изтичане на този период на изчакване, се включва шефът и започва да плаща.

Обикновено участието на държавата започва след като изтече периодът на участие на работодателя.

"Чувала съм коментари – след като няма да ме пуснат тези дни при свършила отпуска, ще си взема болничен, това са директни заплахи от работници, които са реални", обясни Даниела Костова, офис асистент във фирма за производство на шоколади.

Жената подкрепя идеята първите три дни от болничния да не се плащат.

В повечето държави от Европейския съюз има подобно правило. Нарича се "период на изчакване". След като изтече започва да плаща шефът, а след него и държавата.

"Злоупотребата с взимане на болнични вместо отпуск е доста сериозна и може би това ще е една от мерките, която би спряла тази порочна практика", допълни Даниела Костова.

Според колегата на Даниела Сава Бобчев, ако има злоупотреби, трябва да има ясен механизъм за контрол и санкции. Промени, от които ще страдат и съвестните, според него не са най-доброто решение.

"Истината донякъде е по средата, но не знам дали е възможно да има решение по средата. Да, знам, че в други държави наистина се разделя отговорността между работодател, служител и държава. Но 3 дни ми се струват прекалено дълъг период", заяви Сава Бобчев, търговски директор във фирма за производство на шоколади.

Бизнесът настоява за промените, защото сегашната ситуация стимулирала злоупотребите.

"Не е приемливо да не се плаща, съжалявам, извинявайте – това е абсурдно, нечовешко и до известна степен незаконно", коментира Мика Зайкова, икономически експерт.

"В едно предприятие работят баща, майка и син – разболяват се по едно и също време от различни болести и сина поства във „Фейсбук” как пият бира на плажа", каза Васил Велев, АИКБ.

За първите 6 месеца на годината под 1 процент от всички издадени болнични са отменени.

9

Избори

Спорт

Коментари

  1. 2019.09.20 | 15:33

    Ама, защо все гледаме държавите от Европейския съюз, какво правят, а заплатите им не ги гледаме!!!

  2. 2019.09.20 | 09:07

    Навсякъде ги има такива, които взимат болничен редовно. Може да си ги проверят кои са и да ги санкционират, но не и в това число да влизат хората, които ще използват болничния по предназначение. Същата работа и с гражданската отговорност.. Защо аз да плащам повече, за това, че има хора, които на година правят по няколко произшествия.. Ми нека на тях ги увеличат и санкционират. Всичко пак в интерес на определени хора..

  3. 2019.09.20 | 08:47

    Аман от такива фалшиви болнични и телкове! Заради маймуните страдат наистина болните хора. Тези горе дето сте на големи заплати е редно да си ги оправдаете и да измислите нещо стабилно,та да се сложи край на тия маймунджилъци! Тя България затова няма никога да се оправи. Всички са маскари!

  4. 2019.09.20 | 06:23

    Ако например осигуряват пари за храна, когато си в болничен, тези пари не ти се полагат, и ето ти антистимул за ненужно излизане в болничен......а нещо за двойни заплати, господа с яхти за по-няколко милиона?

  5. 2019.09.20 | 06:07

    А ще намалят ли здравните осигуровки? Не. Просто народ, свикнал да го Шави кой както може.

  6. 2019.09.19 | 22:05

    Да не плащат първият ден е оптимално решение.

    1. 2019.09.20 | 05:51

      По оптимално е да си почиваме първия работен ден ,а те да го платят така болничните ще намалеят.

  7. 2019.09.19 | 23:47

    Ся мой да ви са стори малко ревУлюционно ама за да няма болнични,давайте ЗАПЛАТИ,а не помощи! То и за това хората бягат да изкарат някой лев отнякъде другаде! А болничният (първите три дена) тогава може да е примерно 40% от ЗАПЛАТАТА! За кво ви са тия висшета като немойте на две магарета да разделите плявата?!?

  8. 2019.09.19 | 22:35

    най-добре е те да не плащат нищо нито заплати нито осигуровки,а ние да работим до смърт.

  1. 1

Напиши коментар

Водещи новини

Още новини

Вашите лични данни

Ние събираме и обработваме Вашите лични данни.

За осигуряване на правата ви по GDPR, молим за Вашето съгласие.

Ще използваме данните за осигуряване на по-доброто Ви преживяване на нашите сайтове.

Ако натиснете бутона Приемам всички, ще дадете съгласието си на нас и на всички трети страни, описани детайлно в Политиката за поверителност и Политиката за бисквитките.

Защо е необходимо моето съгласие?

НАСТРОЙКИ ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ

  • Нормално функциониране на сайтовете
    Не е зададено

    Тези данни са стриктно необходими за нормалната работа на сайтовете и мобилните ни апликации. Чрез тях можем да удостоверим самоличността Ви като логнат потребители, да Ви покажем по-добре съдържанието, да заредим сайта по-бързо, да защитаваме сайтовете и Вас от посегателства.

    Такива данни например са данните от сесията Ви – информация дали сте логнат, кеширано съдържание и други.

    Тук попадат и данните, свързани с идентифицирането Ви във връзка с регистрация за използване на наша услуга.

  • За изпълнение на нашите услуги
    Не е зададено

    Някои от услугите ни, като електронната търговия, изискват да споделите с нас лични данни. Използваме ги за да можем да изпълним договора си с Вас, за продажба и доставка на предлаганите от нас стоки.

    Други предлагани от нас услуги са възможностите да добавяте новина, коментари, снимки или видеа. Използваме личните Ви данни, която ни дава възможност да Ви идентифицираме и при необходимост – да модерираме добавеното от Вас съдържание.

  • За измерване
    Не е зададено

    Събираме информация за Вашето използване на съдържанието и я комбинираме с предишно събрана, за да измерим, разберем и отчетем Вашето използване на услугите ни.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на реклами
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно налична, за да подберем и Ви доставим релевантна реклама и за да можем да измерим доставката и ефективността й. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите предишни интереси към подбрани реклами, обработка на данни за поведението Ви, когато рекламата Ви е била показана, колко често Ви се показват дадени реклами, къде и кога са Ви били показани, дали сте предприели действие свързано с рекламата, включително клик на рекламата и направена покупка.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на съдържание
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно събрана, за да подберем и Ви доставим релевантно съдържание и да измерим доставката и ефективността му. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите интереси към съдържанието, обработка на данни за показаното Ви съдържание, колко често или за колко време е било показано, дали сте предприели действие, свързано със съдържанието, включително клик на съдържанието.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За персонализация и профилиране
    Не е зададено

    Събираме и обработваме информация за използването на услугите ни за последващо сервиране на персонализирана реклама и/или съдържание в друг контекст, напр. други сайтове и мобилни апликации, след време.

    Типично, съдържанието и поведението Ви на сайта/мобилната апликации се използва за създаване на заключения за Вашите интереси, чрез които се управлява бъдещият избор на сервирани реклами и/или съдържание.

  • По възложение и за проекти на трети страни
    Не е зададено

    При конкретни проекти по възложение на трети страни събираме Ваши лични данни, които им споделяме за осъществяване целите на проектите им. Детайлна информация за целите може да намерите в Общите условия на всеки конкретен проект, който ще Ви бъдат предоставени за получаване на Вашето съгласие.

    Понякога използваме личните ви данни, за да Ви информираме за игри и промоционални оферти на Спортал и/или на трети страни – Партньори на Спортал.

    За изпълнение на тази цел, събираме Ваши лични данни, за да Ви информираме за наши или на трети страни, наши партньори, инициативи, промоции, игри, оферти и други.

    За всички описани по-горе цели можем да използваме инструменти на трети страни.

  • За Директен маркетинг
    Не е зададено

    За да Ви изпращаме винаги актуална и полезна информация за нашите инициативи, събираме данни като адрес на електронна поща или друг начин за контакт с Вас – Viber, Skype, Messenger профил или такъв в друга комуникационна платформа.